1.?你有任何一个能“拿得出手”的优点吗？

追念我的大学生活生计，我独一能“拿得出手”的长处就是“语言”：我在晚会上演出过诗歌朗读，演讲竞赛得过冠军，争执赛得过最初一位，竞争过掌管人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一路，运气就把我很天然地推向了“用嘴用饭”的岗位：翻译－销售－教员－求职咨询。

我的一个广州学员，从小是个让爹朝气让妈生痘的家伙，就因为他爱打游戏。从初中打到高中（小学期间尚是乖宝），一路打进了某个五流大学。他的大学成 绩也是合格万岁的规范，然而，他从大二起头，就“打游戏并考虑着”，思虑自己打过的游戏的优瑕玷和改良方案。逐渐，他从一个买游戏点卡的人，逐渐在学校卖 点卡；大三上学期就开始跑出校园，到游戏厅去卖点卡。由于一直存眷游戏家当，他每周都看智联招聘的职位介绍，一发现兼职时机就去实验。云云这般，大三就已 经给东莞的游戏公司兼职做游戏筹划了，大四已完成了人生第一次跳槽，到一家专门做外包的游戏厂商那里按期下班了。了局，大四的时候，他正式进入了一家刚 进中国的英国游戏公司，做市场筹谋，年薪6万（公司事迹好则浮动至8万）。

那么，列位同砚,中耳炎微创手术需要多少钱，你能“拿得出手”的所长是什么呢？

你可能心下一惊：“天哪，我既不会说，也不会打游戏……”那么，请看这个案例吧：

广外某女生，英语较好，容颜中等，学习一般，社团没做过，最大的优点是从高中到年夜学做了6年的糊口委员，为人热心＋仔细，实足的大姐式人物。这个女孩，进 了Intel做客服兼贩卖，而她最能“拿得脱手”的甜头，是：懂事。（备注：假如你以为本身也很“懂事”，我需求问你一句：你做过几年生涯委员，或宿舍 社长之类？不然，你拿甚么证实你的“懂事儿”？）

2.?如果没有某个“拿得出手”的长处，你有哪些中央比别人强一点？

大学的时分，我在性格上比别人坚强一点（农村孩子的天性），在写文章上比良多人强一点。结业之后，我做了需要坚强的销售工作，后来又当了老师，出书了【这些原理没有人通知过你】这个大部头作品。这些，都和在大学里“比别人强一点”的本领有关。

我的大学师姐，在妆扮方面比我强1点，在拍照方面比我强2点。毕业之后，就靠着这1、2点的比别人强的特色，她进了某公司市场部（市场部的员工需要有美感，土着土偶绝对进不去）。十多年已往了，她从品牌经理助理，做到助理品牌经理，再到品牌司理，再到跨国公司市场部总监。

那么，同学们，你在哪些方面，比别人“强一点”？物竞天择，你必须在某个处所比别人强。也许你没有一个超等“拿得出手”的长处，至少你要有几个像样的“比别人强一点”的长处。

来看一个我学生的案例吧：

华农的一个女生，1.55米，成果中等偏上，英语4级。她在固执水平上，比别人强一点，就是那种不认输的人。她在淘宝上卖器材，手机24小时开，经 常守在电脑边到后子夜。她在外交能力上，也比别人强一点。其余同学可能只要三五挚友，她的石友，则多一点，有那么七八个。这个女孩子，由于在执着与社交方 面，比别人强一点点，找工作的时候，就比别人顺遂那么一点点，一毕业就拿到了底薪3千＋提成的销售工作（均匀5千）。

看到这里，如果你也认为本人是“不认输”的人，我想请问：“证据呢”？若是找不到证据，好了，这或许就是你不合适做发卖的证据（自认为是＋没有啃过硬骨头）。

3.? 你“积极主动”吗？

上大学的时候，我们系毽球队短少一名女队员（黉舍划定至多有一名女队员），大家都不高兴愿意参与（因为都不会踢）。于是，我就报名了，一来我至少还会踢 点毽球（一脚踢飞）；二来，我素来比拟积极（既然别人不上，那就我来呗）。于是，在毽球比赛场，你会看到一个奇特的征象，只需毽球一飞过来，各人就冲我大 吼：“快让开!”

我一直是个特别很是积极自动的人：记者团招聘，我跑去应聘；军训表演，因为缺少节目，班长让我去做个朗诵，我也疾苦允许了（朗诵了‘我爱毛主席’）……

厥后，当我在耐克、在柯达面试的时刻，面试官问我是个什么样子的人，我都市说：“我是个迥殊积极的人，比如说，昔时，我们系毽球队……”

各位大学生同伙，当你看到这段文字的时候，我想说，你有9成是个出格积极的人。如果不积极，就不会来到新东方。如果不积极，就不会看【新东方精力】 这类励志读物。那么，祝贺你，在面试的时候，请你骄傲地告诉面试官：“我是个十分积极主动的人，我过了4级当前，还去读了新东方的口语班；当我看到【新东 方肉体】上杨萃先老师写的文章以后，我变得越发积极了……（不是打趣哦，面试确实可以这么讲，因为“从善如流”本就是优点。）

4. 你有目标吗？如何确立职业目标？

很遗憾地说，我在大学时期，是个完全没有目标的家伙（那时候没有徐小平老师这样的名家提倡人生规划）。所以，我大学毕业之后，开始“胡乱求职”：做 了翻译，干了销售，试了市场，弄了培训，最后当了老师＋写书＋咨询师。大学生朋侪也许会觉得这样的人生还挺精彩，但过来人都知道，没有规划的职业,健康生活要，严重影 响了上升空间和薪资尺度。我个人的职业开展，只有进了新东刚才确定上去，这辈子预计也不会变了（我晓得绝对弗成以再变了）。关于这个问题的具体诠释，我已 经论述在【这些事理没有人告诉过你】一书当中了，大家可以上彀或买书来读。

90年月的大学生，没有目的无所谓，横竖一卒业就有工作等着。

而今的大学生，80后一代，没有目标＝不克不及依照目标打造中心竞争力＝难以就业。

那末，若何确立职业成长方针呢？

我倡议一个最简略的也绝对不会错误的公式：

你不断以来做得都比他人强的工作＋扣问认识你的最乐成最智慧的3小我私家＝最适合你的事情

我们举个例子来讲，学员小强，小我兴趣为市场营销，进展将来从事市场营销，我为他做了如下征询：

TRACY:? 小强，你在大学里，创意过几个运动，无论是系里的，班里的，哪怕是宿舍里的？

小强：??? 那倒没有……我们作业挺重的……但我特有设法主意，真的，我喜欢看很多市场方面的书……

TRACY:? 歉仄，过来优秀＝未来优秀；没有证据＝你不适合；所以，在第一条上，你不适合，因为你没有证据标明“你在市场、创意方面，比你的同窗强。”

小强：??? 可是，能力是可以造就的啊，我有兴趣啊。

TRACY:? 乐趣是哄人的器械，你有兴味，90％是因为你没有做过。人们老是神往没有做过的事情（别人的妻子好……）再者说，即使你有兴致，你也必需根据才能来选择工作。Tracy教师我对扮演最感兴趣，但是我的能力比芙蓉姐姐还差10倍呢。

小强：??? 哦，我妈也这么说，我妈让我做行政。

TRACY：??? 你妈是做什么工作的？

小强：??? 我妈是个铁娘子，开公司的。

TRACY：??? 嗯，听你妈的……因为，这切合我们择业公式的第二条：听熟习你的比你聪明的人的,鼻息肉的症状和治疗！信赖自己，在大学毕业生择业的时候有9成其实不合用，因为你们一没经历，二没阅历，属于既不相识自己也不理解市场的阶段，怎可自以为是？！（当然，也不能完整听别人的）

5. 你“向上”吗？

上大学的时候，说真话，我完全没有职业规划和人生目标（当时候不盛行这个），不外,鼓膜穿孔怎，我做到了“每天向上”：学习的时候，尽可能提高效力；学电脑了以 后，我一定要训练到打字飞快；上大四的时候，有其它同学开始预备出国，我虽然家里一分闲钱没有，也不甘人后，把我家教所挣来的悉数的钱都孝敬给了新东方 （另有另外一个此刻曾经消散了的英语培训机构），就这样，美国我虽然没去成，但托福和GRE学完了之后，我一个国际政治系的学生居然经由过程了专八。

在耐克面试的时候，HR问我：“Tracy啊，你电脑用得如何啊？”我说：“哦，用得不错，我是我们班里打字最快的！需要我给您演示一下吗？”

固然，你可能会问：“岂非必然要把打字练快吗？”

当然不。打字只是一个表象，它代表我们生活中的一些小事。如果你能在做大事的过程当中不停进取，你就可以在未来的工作中不时朝上进步。这，就是名企的招聘哲学：曩昔优秀的＋小事做得好＝未来会优异＋大事能做好。

6. 你随着“大家姐”，照旧粘着“小师妹”？

我的第一份外企的工作，就是我的师姐先容的。我的老公，也是我的师姐引见的（迄今为止尚且满足）。

对在校大学生而言，师哥师姐就是最好的最available的人脉资源（专业人士谁爱搭理你们呢）。所以，除充沛应用小师妹这个爱情资源库，要跟无能的师哥师姐设立建设固定关系。

需要指出的有两点，其一，比你高两级，乃至三级的师哥师姐，才是最好的人脉；而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你入手下手求职的时候，可能自己还没有度过职场渺茫期呢！你找他乞助，那你们俩极可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了……其二，你的人脉，凭什么乐于接济你？笔者竭力建议人人，匡助你的师哥师姐求 职，是绝对共赢的好方法。你可以这样做：

资助师哥师姐阅读招聘告白。做师哥师姐的小组评论辩论的陪练员。给哥师姐做摹拟面试的考官和评委。

7.?????? 你每个月研讨1份招聘启事了吗？

不要指望你看1份招聘启事就会有什么感受。当你一年研究完12份招聘启事之后，你的迷茫会削减很多。至少，当HR问你“为何要做销售”这个问题的 时候，你可以说，“从大二开始到如今，我细心研究过销售、市场、行政这几个职位的几十个招聘启事，愈来愈觉得销售岗位最适合我的特性。后来，我理论 了……”

8.? 如果你想做治理职位，你做过主角吗？

我在大学的经历“量”很少，但“质”颇高，由于我在那些履历傍边，都饰演了主角，而不是副角。就算是毽球队的陪衬，那我也是场上的主角啊。演讲角逐＋争辩赛＋回农村老家创办60个先生的暑期英语班，这些做配角的阅历，对我插足耐克、柯达、新西方划分起到了重要作用。

在500强的雇用中,治萎缩性鼻炎最好的方法，一些稀奇牛企的经管培训生岗亭让许多人眼红，然而，如许的企业常常实用症结字搜刮功效来挑选候选人：

学生会主席揭橥文章争吵赛冠军等等

我有很多学员，履历极度丰厚，流动参与N次。然而，想进名企却极度难题。缘由很简单，他在过去，只扮演了主角，很少扮演主角。名企的招聘准绳很简单，做干事的，进了企业也是最好的干事；做主席的，进了企业很快就能做管理。

以是，如果你想进牛企做牛职，你必须从目下当今最先，不绝做主角。

起原：Tracy

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求职：你总得有什么能够“拿得出手”" />
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